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招聘職位

Job position

如果您有熱情與興趣加入興城人居,請將簡歷發送到 [email protected] 我們將與您取得聯系!

  • 職位

    招聘部門

    學歷要求

    工作區域

  • 副總經理

    成都人居旅游酒店有限公司

    本科及以上學歷

    成都

    崗位職責:

    1.協助總經理分管酒店的開業籌備和酒店開業后的運營管理,負責旅酒公司戰略布局及公司旗下酒店市場定位、經營主體談判工作。依據《酒店管理合同》,負責協調旅酒公司與酒店管理團隊的利益關系和工作關系,確保旅酒公司的合法權益得到體現。

    2.全面協調旅酒公司與酒店管理團隊以及酒店管理公司的相互合作關系,切實保證《酒店管理合同》能夠順利、公正、有效的執行。

    3.建立健全旅酒公司運營機制和管理機制,完善公司和酒店相關制度,保證酒店重要事項及時、完整、準確地反饋和解決。

    4.全面履行旅酒公司的知情權、監督權、審批權,有效監督酒店管理團隊完成旅酒公司年度的經營預算指標。

    5.參與酒店重大業務問題的決策,協助酒店管理團隊做好公共關系,履行企業的社會責任,營造酒店良好、安全的經營環境。

    6.參與酒店物業的交付驗收,審查酒店管理團隊開業和運營的各項準備工作,包括開業倒計時計劃、開業預算、開業經營物品的采購預算、人員配置方案等相關的各項工作。

    7.審核、評估酒店總經理擬定的酒店各項工作和經營報告;監督考核酒店資產管理、使用、維護的執行情況,保證業主資產的完整性及良性運轉;監督酒店財務的年度審計工作情況。

    8.及時了解和收集酒店管理公司對酒店進行的各項專業檢查、評估報告情況,備案、匯總和存檔,并及時報告公司總經理。

    9.建立和實行酒店業主的完整的資料收集、建檔、保存制度,建立酒店業主工作《大事記》,工作交接時要有完整的物品、文件資料的交接目錄。


    崗位要求:

    1.大學本科及以上學歷。

    2.男性一般不超過49歲,女性一般不超過44歲。

    3.具備良好的管理協調能力、溝通能力、責任心和職業道德,能有效協調業主與酒店管理團隊之間的各種關系。

    4.具有8年以上高端酒店管理經驗和3年以上業主代表任職經歷,以及具有酒店籌開方面的工作經驗。

    5.精通高檔酒店的經營運作、服務運作、服務管理;熟悉酒店預算、資金、采購、保險、人力資源管理、固定資產管理、安全管理、工程維保管理等工作。

    6.能熟練使用酒店管理軟件和辦公軟件,能夠用英語進行工作溝通。

    應聘者德才或者業績特別突出的可適當放寬資格條件。

    有意者請將簡歷投遞至:[email protected]
  • 市場研究主管

    營銷運營中心

    全日制本科及以上學歷

    成都

    崗位職責:

    1.參與集團各項目前期市場工作,包括但不限于開展市場調研、項目定位、產品策略、營銷策劃分析等。

    2.負責跟蹤收集、整理行業相關政策信息,包括行業和政府政策動向等,并進行宏觀層面分析和研究。

    3.負責集團各項目所在區域的相關政策、消費者、競爭對手、重點競品調查等方面進行跟蹤、分析與研究,形成項目市場調研報告;參與項目可行性研究工作。

    4.負責營銷數據統計、信息報送以及營銷專題研究報告。

    5.協助開展市場信息分享及營銷類培訓。


    崗位要求:

    1.全日制本科及以上學歷,市場營銷、經濟管理、房地產經營與管理等相關專業,年齡40歲以下。

    2.有3年以上全國50強房地產企業或知名策劃機構相關工作經驗。

    3.精通市場調研、消費者行為分析方法,熟悉市場環境和政府相關政策、房地產前期開發流程、心理學、營銷管理、房地產開發業務知識;有牽頭或獨立完成多個項目定位報告成功案列。

    4.具有敏銳的市場洞察力,較強的邏輯分析、數據分析、市場或產品研究方案寫作能力,并熟練運用各類辦公軟件,工作積極、穩重、細致認真,有團隊精神。

    有意者請將簡歷投遞至:[email protected]
  • 銷售主管/專員

    營銷運營中心

    本科及以上學歷

    成都

    崗位職責:

    1.參與制訂、完善相關銷售管理制度及工作流程。

    2.參與制定銷售推廣及活動策略,負責銷售項目推廣及活動的執行、相關銜接配合工作。

    3.主持售樓現場的整體運作工作,組織實施集團有關銷售方面的方案,負責完成集團下達的銷售任務。

    4.負責自有銷售團隊或銷售代理團隊日常管理工作,協調現場物業、客服、財務收款工作,輔助銷售成交。

    5.統籌執行銷售人員培訓計劃,完成培訓工作。

    6.負責解決銷售現場客戶管理、客戶接待及銷售過程中發生的問題。

    7.監督、匯報項目銷售完成情況;負責銷售項目售后評估工作。


    崗位要求:

    1.參與制訂、完善相關銷售管理制度及工作流程。

    2.參與制定銷售推廣及活動策略,負責銷售項目推廣及活動的執行、相關銜接配合工作。

    3.主持售樓現場的整體運作工作,組織實施集團有關銷售方面的方案,負責完成集團下達的銷售任務。

    4.負責自有銷售團隊或銷售代理團隊日常管理工作,協調現場物業、客服、財務收款工作,輔助銷售成交。

    5.統籌執行銷售人員培訓計劃,完成培訓工作。

    6.負責解決銷售現場客戶管理、客戶接待及銷售過程中發生的問題。

    7.監督、匯報項目銷售完成情況;負責銷售項目售后評估工作

    有意者請將簡歷投遞至:[email protected]
  • 置業顧問

    營銷運營中心

    本科及以上學歷

    成都

    崗位職責:

    1.負責客戶的接待、跟蹤、發掘,做好來電、來訪客戶的登記。

    2.完成客戶資料信息收集匯總,配合各階段需求進行客戶情況分析。

    3.負責集團樓盤的推介,負責現場客戶接待促進成交,協助客戶辦理各項購房手續,完成銷售及催款工作。

    4.做好客戶簽約后續相關服務,維系成交客戶,拓展新客戶圈層。


    崗位要求:

    1.本科及以上學歷(特別優秀者可適當放寬),市場營銷、廣告、藝術、空乘、公共關系、酒店管理、新聞傳播等相關專業,年齡28歲以下。

    2.有2年以上大型知名房地產項目銷售經驗。

    3.掌握市場營銷知識、房地產銷售流程及內容。

    4.具有良好的溝通、協調、計劃執行、客戶服務意識和能力;良好的突發事件處理和危機公關能力;有較強的學習能力與奮斗精神,工作細致、穩重,有親和力和團隊精神,熟練操作辦公軟件。

    5.良好的職業形象,普通話流利、口齒伶俐、反應迅速、思路清晰。

    有意者請將簡歷投遞至:[email protected]
  • 人力資源主管

    綜合管理部

    全日制本科以上學歷

    成都

    崗位職責:

    1.根據集團發展,協助建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式。

    2.制定和完善人力資源管理制度。

    3.負責人力資源規劃、組織與職位、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、E-HR系統等其中2-3個模塊具體工作。

    4.收集相關信息,為集團重大人力資源、組織結構決策提供信息支持和建議。

    5.對下屬企業人力資源業務開展實施有效的指導。

    6.完成領導交辦的其它工作。


    崗位要求:

    1.全日制本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業;年齡40歲以下。

    2.具有3年以上人力資源工作經驗,熟悉現代企業集團化管控模式。

    3.熟悉國家相關的政策、法律法規,具有先進的管理理念,熟悉人力資源專業知識和管理工具,參與過人力資源變革項目;能獨立操作2個以上模塊。

    4.熟練應用Office等辦公自動化軟件,具備基本的公文寫作能力。

    5.身體健康,善于溝通協調和團隊協作;具有較強的分析與解決問題能力;具有親和力、責任心、抗壓能力。

    有意者請將簡歷投遞至:[email protected]
  • 綜合成本管理工程師

    成本管理中心

    本科及以上學歷

    成都

    崗位要求:

    1.協助部門負責人建立健全集團成本標準化管理體系,包括相關制度、細則與流程等,并持續優化完善;建立健全集團產品線的成本適配體系及目標成本標準模板。

    2.協助建立項目目標成本責任體系,檢查成本體系及標準在各區域部的執行情況,并監督制度落地與實施。

    3.負責成本標準化相關制度及成果的培訓工作,進行成本體系行業對標。

    4.組織開展集團各職能部門的標準化合同建設工作。

    5.參與集團項目拓展階段的工作,在項目可行性研究階段進行成本測算及優化建議。

    6.負責在集團各項目設計階段(方案及施工圖設計階段)提出限額設計成本和控制建議,進行建安成本的測算、概算,確定各項目目標成本,對目標成本進行動態管理。

    7.開展專題或綜合成本分析、設計方案的經濟性比較分析,對完工項目進行后續評估。

    8.參與配合招標工作。

    9.完成領導交辦的臨時任務。


    崗位要求:

    1.本科及以上學歷,年齡45歲以下,5年以上同類崗位工作經驗, 具有全國注冊造價師資格或大型國有房地產企業工作經驗的優先。

    2.熟悉造價方面法律、法規、政策,熟悉建設項目投資、招投標、合同等管理流程,了解房地產開發模式。

    3.具有較強的團隊合作精神,良好的口頭及書面表達能力,具有較強的學習能力、分析能力、計劃與執行能力、溝通協調能力,良好的職業操守和開拓創新精神。

    4.服務意識強,辦事穩重,廉潔自律,作風扎實,服從工作安排、身體健康、能夠承受較為繁重的工作任務。

    有意者請將簡歷投遞至:[email protected]
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